Сага о шакале

Хозяйка_Сильвера · 15.06.2011, 07:49

Вы думаете, что шакалы живут где-то далеко в горах?вовсе нет.их среда обитания-офисы.Большие и маленькие,с маленьким коллективом или с огромным штатом. шакалу везде хорошо-он всегда найдёт себе жертву.безответную, воспитанную, привыкшую ничего грубее слова "идиот" (и только в крайнем случае) не произносить.потому что она,жертва эта, росла и воспитывалась в семье, где понять, что мама с папой ссорятся можно лишь по интонацям.от матерных слов,грубости и хамства её коробит, она даже в общественном транспорте всегда извиняется-даже если права...
а шакал чует своим подлым мерзким нутром, что вот она-жертва, которую можно истязать и мучить, которая кроме нелепого "извините" в ответ ничего пролепетать не может.и ходит он, и радуется каждый раз, когда обидит несчастную,унизит прилюдно,докажет ей и всем остальным, кто тут хозяин..
у меня пятый месяц беременности.вчера генеральный директор компании,где я работаю, публично лишил меня рабочего места.унизил при всём отделе.я сидела и плакала,а он стоял и угрожал,что лишит меня зарплаты,отправит б/с, что премии мне вовек не видать.а причина даже не в работе-я просто разговаривала с коллегой,когда он вошёл.эти измывательства длятся почти год.вы спросите,почему я не уволилась?мне важен был опыт, который даёт эта работа.даже не зарплата,потому что деньги я получаю смехотворные.
в марте собралась писать заявление но уход.но тут так неожиданно свалилось на меня счастье в виде беременности.
и он,чуя мою абсолютную слабость,стал истязать меня с ещё большей силой.. дорогие мои форумчане,дайте совет, как быть. есть ли какие-то законы,защищающие моральные права беременных.. сразу говорю,уйти из-за финансовых трудностей я не могу.но и с таким раскладом ребёнка боюсь не доносить.муж мой, как и любой другой мужчина,хочет набить ему морду.но я тоже думаю, что это не выход.
что же делать?простите, это накопившийся крик души...

Irene · 15.06.2011, 08:31

Катюша успокойся! К сожалению... сделать практически ничего нельзя... Такая ситуация очень во многих местах. Когда я была беременная, мне с начальницей повезло. Просто иключительного такта и воспитанности женщина. Но... поменялся ген. директор и пришла такая же вот шакалиха. Без образования, без знаний, без опыта... Только вопли и желание унизить. Меня эта участь пока обходит, но не знаю надолго ли! У нас одну женщину несколько лет назад довели до выкидыша (правда, в другом отделе). Она потом уволилась.
Что могу предложить, либо уйти на больничный (лечь на сохранение) до самого декрета, либо записать вопли и угрозы на диктофон. (Он есть почти в каждом телефоне, и это не вызовет подозрений. Сама так делаю, если предстоит неприятный или критичный разговор.) А потом сказать: "У меня разговор записан, если что-то будет не так с беременностью или ребенком, я вас по судам затаскаю!" Посадить, скорее всего не получится, но с работы вылетит как пробка. Кому нуден руководитель "с душком"! Правда, и тебе потом в этой организации не работать.

Персик · 15.06.2011, 08:51

Очень хорошо знаю эту категорию зверолюдей, приходится жить в стае, когда совсем тяжело выхожу на форум, чтобы не потерять себя, хотя "клыки и когти" уже выросли, осталось только шерстью покрыться

.
Постарайтесь не принимать близко к сердцу, это закон джунглей, выбирают благородную жертву. Ваш руководитель нарушает Трудовой кодекс, статья 261 , обратитесь сначала в отдел кадров, что скажет кадровик. Идите в трудовую инспекцию, пишите заявление на нарушение трудового законодательства на данном предприятии, прикладывайте медицинскую справку. Вас обязательно восстановят, даже через суд., выплатят всю зарплату, если быстро восстановят, то постарайтесь уйти на больничный(на сохранение), Вам же не нужна стрессовая ситуация на целый рабочий день. "Отключите" эмоции, думайте о ребенке, о хорошем, мы с Вами! Подобный ситуаций много, даже на госпредприятии, в т.ч в городских администрациях, что говорить про частников... Всегда работники выигрывают, а Ваш руководитель глупый и неопытный. Закон на Вашей стороне, есть знакомый юрист? пусть с небольшим опытом. Может на форуме есть юристы , что-нибудь посоветуют, я бухгалтер, хоть с большим опытом, скажу , что сначала по хорошему поговорите с кадровиком, а потом в трудовую инспекцию.

Irene · 15.06.2011, 09:01

Персик, статья 261 говорит о том, что беременную нельзя уволить! Но где сказано, что ее нельзя доводить и унижать? Если хорошенько "постараться", то сама уйдет! И никакая инспекция не подкопается. Кстати, если я поняла правильно, то главгад - ген. директор компании. Не думаю, что кадровик хоть слово скажет ему наперекор. У нас в отделе так же орали на беременную. Она сразу ушла на больничный. К сожалению, это единственный выход.

Персик · 15.06.2011, 09:21

В наших "джунглях" не котируются эмоции (подчиненный выдает эмоции по "полной программе", можно сэкономить на зрелищах, например на театре), если дать понять, что человек настроен на решительные действия, например как жалоба в трудовую инспекцию (грамотно составленная, в т.ч. по поводу начисления премиальных всем сотрудникам, а также неначисления отдельным ), возможно подумают прежде , чем орать. Конечно лучший выход , в данной ситуации уйти на больничный, тут я согласна.
В моей практике был такой случай, 2 года назад, уволили сотрудника( не беременного) и умышленно не начислили премию (сотрудник провинился), что ж бывший сотрудник оказался достоин уважения, т.к. подал жалобу в трудовую инспекцию.Где-то через полгода, после выяснения отношений, мы вынуждены были оплатить премию и услуги адвоката уволенному сотруднику, на основании исполнительного листа.

Татьяна Белякова · 15.06.2011, 11:25

Как говорится: "Добро должно быть с кулаками"... Иначе и затоптать могут.

Ольга Шаронова · 15.06.2011, 12:24

Катя, у меня лет 20 с хвостиком назад была похожая ситуация. Я была красивой, рыжеволосой женщиной с маленьким ребенком, который постоянно болел. В то время очень интеллигентной. Даже входя в кабинет, я старалась не стучать каблуками и ничем не выделяться, прожив 5 лет в капстране. Начальник домогался страшно! Оставлял после работы, урезал зарплату наполовину, хотя даже на больничном я брала работу домой. Свои проблемы я привыкла решать сама. А тут попыталась обратиться за помощью к маленькому женскому коллективу, который все это видел, но безмолствовал. Коллектив ухмыльнулся.
Когда в один из солнечных сентябрьских дней мне был предложен ультиматум: ИЛИ - или я пишу заявление об уходе по собственному, а кто б меня взял с маленьким, постоянно болеющим ребенком? я пришла домой расстроенная. А потом придумала вот какую штуку: я подрезала на блузочке все петельки, одела очень открытый бюстик "анжелика" и очень короткую, очень узенькую юбочку.
Время я выбрала правильное: удовлетворенный народ возвращался с комплексных обедов, ковыряя в зубах. Когда господин Котельников, сделав мне "козу", стал выспрашивать, что я надумала, я быстренько плюхнулась к нему на колени, дернула блузочку, петельки расстегнулись сходу, обнажив кое-что, а юбочка неприлично задралась. И я стала орать, громко орать. Сбежались охранники, сотрудники соседних отделов и наш "немой" коллектив. Начальник пребывал в прострации. "Клади партбилет на стол!", - орала я ему: "Насильник и педофил поганый!" "Я не педофил", - робко оправдывался он, и просил у всех валерьянку, держась за сердце.
Через тридцать минут меня вызвали на ковер к замминистра и восстановили зарплату, пожурив, что я не написала заявления о домогательствах. Котельникова уволили в тот же день. Собирая в портфель свои пожитки, он постоянно бубнил: "Сама же спровоцировала, я думал, она интеллигентка!" А я до того дня не знала, что это ругательное слово.

Второго начальника я покалечила раритетными счетами, тяжелыми, обитыми по углам медью. Он долго лежал в больнице. Ситуевина та же. Услав почти весь коллектив на картошку, он начал ловить меня в моем кабинетике, выпив для храбрости. Бухгалтерия мои вопли слышала, но притаилась. И что было делать?

Катя, а нельзя подойти к этому вопросу по-другому? Без свиделей, тихо, цинично сказать в морду, что ребенок от него. И есть доказательства и свидетели, как он лапал Вас в женском туалете или лифте, и что Вы сообщите вечером об этом его жене и теще. Понятно, что это не поможет, но хоть посмотрите на его рожу, как он будет ртом хватать воздух от Вашей наглости.

Ольга Шаронова · 15.06.2011, 12:33

А плакать не надо! Надо ходить в консерваторию, смотреть хорошие спектакли и фильмы и обязательно найти в близлежащем парке СВОЕ дерево, от общения с которым становится хорошо. Любую ситуацию всегда можно перевернуть как песочные часы с пользой для себя. В конце-концов, если будете уходить, я достану Вам меркаптан. Посмотрите в Яндексе, чем он пахнет. Пахнет долго и ничем не смывается. Помажем ему авто или дверь в кабинет!

Персик · 15.06.2011, 13:08

[QUOTE=Ольга Шароноваи Второго начальника я покалечила раритетными счетами, тяжелыми, обитыми по углам медью. [/QUOTE]
Жалко что в бухгалтериях сейчас нет счет, да и не продаются они уже, можно было бы повесить, рядом с огнетушителем!

Хозяйка_Сильвера · 15.06.2011, 21:50

Ольга Константиновна,я посмеялась от души))масса находчивости, смекалки и очарования в Вашем поступке)))но этот бес (а он именно бес) иного пошиба.у него нет детей и жены.он страшно закомплексован и ненавидит всех женщин.пользуется услугами проституток.
а ещё его били в школе.и теперь он мстит нам за своё прошлое..
а меркаптан достаньте)))))))пригодится.я получу декретные и сделаю ему козу напоследок))))

Irene,
Ириша,спасибо за поддержку. о диктофоне я и сама думала,но каждый раз как-то всё только мыслями и заканчивалось. очень жаль Вашу сотрудницу,которую довели до выкидыша.. ничего,им потом эти мёртвые детки до конца жизни будут сниться...
на больничный в моём случае уйти равносильно отпуску б/с-шакал не гнушается и у государства воровать, платит нам серую зарплату.Персик,
Ваш сотрудник достоин уважения.что сказать,молодец))))

Девочки,на самом деле всё не так плохо. шакал разрешил мне работать удалённо,моя специфика позволяет вполне)так что буду теперь появляться почаще здесь.